落户上海，除了自身努力，其实和单位也有很大关系，上海落户对单位资质也有限制，并不是只要是单位就可以，那么上海居转户对单位的要求有哪些呢？又有哪些单位不能申请上海居转户？一起来看看吧。

　　总体来说，通过居转户落户上海对于公司的总体要求不是很高，仅需符合上述要求即可，需要特别注意的是分公司与总公司的区别，以及社保、个税和劳动关系是否存在异地的情况，大家在入职企业之前一定要区分两者，审查自己的企业劳动合同以及社税缴纳地是否符合要求。

　　3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心；

　　注：重点机构实行的是名单管理和动态调整，不清楚可自行询问用人单位人事，或者进行网上查询。

　　人才引进对于企业的要求相对较高，尤其是入职重点机构的紧缺急需人才，不仅需要确定企业是否属于名单内，还要确认企业的落户名额多少以及公司内部对于申请落户的评定标准，否则很可能因为没有落户名额而导致落户无限延期哦！

　　5、申请人应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

　　1、留学生需作为第一大股东，个人股份一般不低于30%（不含股份转让、后期资金注入），招聘员工不少于1名。

　　3、企业最近连续6个月缴纳增值营业税或企业所得税不能为0税，每个月都需要有纳税记录。

　　4、在符合留学生创业落户基础要求的同时，拥有专利、科研成果、专有技术的创业企业，创办该企业的留学生负责人，可携带3名团队核心成员，共同办理。

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　　对于广大留学生来说，回国后可以选择入职企业或创业落户两种方式进行上海落户，当然了，两种落户方式对于公司的具体要求也不同，尤其是创业落户，相关条件审核较为严格，想要通过创业落户上海的留学生们一定要确保公司符合上述要求再进行申请哟！

　　应届生对于落户公司的要求也相对较低，但应届生的落户申请时间仅为一次且必须在毕业两个月左右的时间成功申请，否则将错失以应届毕业生身份申请上海落户的资格，符合条件的应届生一定要提前规划，尽早行动哟！

　　以上就是上海落户对公司的要求，不同的上海落户方式对公司的要求各不相同，在入职前一定要充分评估自己的公司能不能申办上海落户！