(600861)发布了2023年年报及2024年一季报。2023全年，公司实现营收383.12亿元，同比增长18.47%；净利5.48亿元，同比增长32.24%；扣非净利润2.58亿元，同比大幅增长228.41%。2024年一季度营收105.50亿元，同比增长12.87%；净利润实现2.11亿，实现“开门红”。

　　值得一提的是，重组置入资产北京外企的营收占比超99%，并顺利完成重组业绩承诺。据重组草案，北京外企2023年业绩承诺分别为净利润5.19亿元、扣非归母净利润4.88亿元。实际实现净利润8.25亿元、扣非净利润4.90亿元，超额完成承诺指标。

　　2023年以来，充分利用自身深厚的专业服务能力、独特的生态资源优势以及丰富的数据资产价值，全力践行“产品创新、数据赋能、生态链接、全国协同”的战略部署，持续为客户提供并深化品牌积累，增强业绩韧性。

　　在产品专业化能力建设上，积极推动外包业务专业化发展，持续完善产品体系专业化建设，聚焦提升主营业务竞争力。

　　在数字化方面，公司在数字化转型方面取得积极进展。如目前全部IT系统建设均通过引入多名外部专家的数字化工作指导委员会决策，阶段性实现了IT预算降本增效；持续深化招聘、健康管理、财税薪酬管理、员工福利关怀等多产品领域的数字化场景建设，满足客户多样化需求同时提升客户粘性；此外，引入人工智能、大数据等先进技术，不断优化客户自助服务平台和员工自助服务平台，提高服务流程的标准化、智能化水平，保障了服务效率和质量。

　　在国际化方面，公司进一步加强与世界人力资源服务行业领军企业瑞士德科集团合作，深化双方资源互补能力，目前已初步构建了一站式的出海业务服务方案，涵盖全球人事外包管理、国际人才甄选、出海企业管理与人员培训等多个关键领域。此外，公司积极探索海外服务网络布局拓展，不断加强海外能力建设与服务范围，努力形成新的价值增长点。

　　公告显示，综合考虑投资者的回报需求和公司的长远发展，董事会决议拟向全体股东每10股派发现金红利4.84（含税），现金分红比例达50.00%。以截至2023年12月31日的总股本566,112,718股计算，拟派发现金红利合计约2.74亿元（含税），现金分红比例达50.00%。这是上市公司近3年，特别是重大资产重组以来首次分红，是公司回报全体股东、共享企业改OB欧宝app下载革发展成果的实际落地。

　　此外，北京人力以投资者为本，积极响应上交所的“提质增效重回报”行动倡议。据公告显示，公司已从提升核心竞争力、加强投资者回报、服务发展新质生产力、提升信息披露质量、优化公司治理、强化激励约束等6个方面制定了工作方案，将切实强化投资者回报，维护股东利益。

　　业绩说明会上，公司表示，2024年将紧密围绕“管理提升”与“专业化发展”两条主线，重点聚焦持续优化公司治理结构、推进业财深度融合、深耕大客户协同管理、提升产品专业价值、推动运营管理提质增效、持续推动数字化转型等方面，以推动业绩持续增长，提升投资者长期回报。（燕云）